浏阳市人社局牵头开展卫健系统人才引进工作调研
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为全面了解卫健系统人才引进与管理情况，建立健全卫健系统人才引进相关机制，3月11日至13日，浏阳市人社局牵头，联合市委编办、市财政局、市卫健局等职能部门，开展卫健系统人才引进工作专题调研。
调研组先后在浏阳市人民医院、金刚镇卫生院、集里医院设立调研会场。16家三类公立医院围绕人才引进和管理、编外合同制人员招聘管理、职称评定和聘用等方面做了汇报；围绕医疗卫生专技人才“引、育、留、用”，调研双方进行深入交流研讨。针对普遍关注的医卫高层次人才和急需紧缺人才引进和培养、现行岗位设置及职称评聘政策、编内编制及编外员额核减、人力资源成本财政保障等问题，调研过程中，相关职能部门进行政策答复释疑。
下一步，浏阳市人社局将结合工作实际，持续开展“走找想促”活动，结合工作实际，以务实高效的工作作风，进一步加强与相关部门合作，多措并举吸纳基层医务人员，探索柔性引进高层次急需紧缺医疗卫生人才措施，用活编制资源，落实卫健系统引才自主权。同时，加快推进公立医院岗位结构改革，优化岗位结构比例，落实落细评聘政策，助推全市卫生健康事业高质量发展。
