在职场上，一个人的着装不仅仅是个人风格与魅力的展示，同时还体现了公司的文化与管理素质。员工的着装形象在很大程度上影响到客户对公司的第一印象，着装规范得体，在一定程度上反映了公司员工的一种良好的精神状态，也衬托出公司一种积极的工作氛围。

注重个人仪表，维护公司的形象是每个员工义不容辞的事情。如今很多公司并没有明文规定每个人需要穿工作制服，员工上班都可以穿便装。那么，在这样一种允许“着便装”的情况下，我们又需要遵循哪些新的要领呢？要如何穿着才不至于看起来邋遢且不适合职场呢？对于便装并没有统一的说法，公司也没发布具体着装要求的时候，可以参考以下几点要领。

第一，不适合出现在工作场所的服装不要穿。虽然没有明文规定，但是专家梦都认为以下这些服装是不适合上班场合穿：紧身中裤、紧身背心、三角背心、开襟羊毛外衣、平底人字拖、运动服以及坦胸漏背的服装。不同场合对着装要求不一样，作为上班族在工作场所应尽量避免穿这些不是很得体的服装。

第二，合身且整洁的衣服效果会很不错。上班所穿的衣服应该熨烫平整，整洁干净，能够给人留下一个不错的印象。很多人会热衷于时髦的着装，我们需要注重的是在时髦与实用之间找到平衡，有的衣服的确好看时尚，但是并不适合在工作场所穿，必经在允许随意穿着的同时，还需要考虑到作为一名工作的人，需要保持你的可信度以及某种程度的威严，这些都在你的着装上面会有所体现。

第三，按不同的职业，不同的行业对着装有着对应不同的规定。一般来讲，比较传统的行业，比如贸易、金融、保险业、房地产以及营销等行业，员工的着装大多比较严肃保守，中规中矩，更能够体现职业素养，给人一种能够信服的感觉。而媒体、时装以及广告等行业，对着装的要求就更随意一些，大都倾向于得体时尚潮流。

如今，随着时代的发展，公司着装的限制趋向于宽松，更加人性化，绝大多数公司都允许穿便装，对着装的要求也比较低。但是着装是个人形象的体现，同时还反映出你的工作态度。如果没有明确规定上班着装如何穿，自己又不确定的情况下，那就穿得保守一些，这样相对比较得体而又不会显得过分随意。