无论是刚毕业的学生还是更换工作的已就业人员，求职路上都都可能面临着这样一个抉择，究竟该选择大公司还是小公司？对于学生来说，选择大公司会更合适一些，因为大公司比较稳定，并且有比较完善的培训系统，能够让学生在入职后有一个缓冲期来熟悉工作，而且资料丰富，对于一些不太了解的事情，都能够方便的查询到相关资料；小公司的话，一般入职后你可能很快就得进入工作状态，而且你只能通过自身的摸索和询问去了解一些对应的问题。

大公司和小公司，对于就业者来说，都有其各自优点和缺点，大公司里的通常分工比较明确，每个员工都只需要负责其相应的部分，他们更侧重员工的专业性；小公司的话，一个员工通常都可能需要了解公司的大部分事情，他们更需要员工比较全面。举个简单的例子，比如说两个修建桥梁的公司，加入一个大公司后，你可能就会被安排做“钉钉子”这件事情，那么你可能数十年如一日的在钉钉子，最后你掌握的技术就是相当完美迅速的将钉好钉子；而若是加入一家小公司，你可能就需要掌握建筑桥梁的方方面面，钉钉子，伐木，打桩，测量，诸如种种，十年之后，可能你对建筑桥梁这件事情有很全面的了解，但是在每个细节问题上，则都不是特别的精通。

另外一点的话，小公司可能会更加的珍惜“人才”：因为大公司通常人才济济，大部分人在里面可能都只是“平庸”之辈，除非你特别的优秀，才可能得到上层的亲睐（就象功夫里的周星驰一样，拥有着万中无一的绝世高手的体制）。因为大公司里有自己发展多年的体系，靠着“体系” ，公司就能够正常的运转，上层管理人员，可能更加侧重“体系”的完善；而在小公司里，一家公司的成败通常就靠着一两个关键人物，所以老板通常对一些表现突出人物会格外的珍惜。有一句话古话叫，”宁做鸡头，莫做凤尾”，可能在小公司和大公司之间就职的关系，就有点类似这种情况。

例外从工作的种类来聊聊这个话题，

1，技术类（像计算机软件，机械工程等）。

以“机械类”举例，如今比较流行的智能手机金属外壳，都是通过机床加工出来的。一块不锈钢，有的需要几十道工序，最后才加工为成品。一些大公司，比如富士康等，他们拥有着完善的体系，当你进入该公司后，可能你大部分时间都只是在钻研其中一道工序，公司给你的任务就是让你将这道工序的效率最大化，让其速度更快，加工更稳定，消耗更少，通常，他们都不需要你了解上一道工序的内容，因为流入你这一道工序的产品，几乎全部都是标准化的，不会有任何“来料”的问题；而在类似的小公司，你就可能需要从头到尾详细了解大部分工序，即便你负责的第九个环节，可能其中第七个环节出的问题会影响到你这边的加工，所以一个产品做下来，你可能就对整个加工流程都会有所了解。但大公司则不同，因为信息的保密度，你可能都无法接触到和你无关的工作内容。

在软件开发方面，以前听人说过，大公司就象在造南京长江大桥，而小公司则在造独木桥，前者主要讲究稳定性，安全性，后者则可能主要考虑实用性。

如果你是那种比较喜欢钻研，并且一个点上不断追求完美的人，那么进大公司应该是个合适的选择；如果你是善于全面性考虑问题，并且想自己以后独自闯出一片天地，可能小公司可能更适合你。

2，业务类

业务类的话，个人觉得大公司更合适。大公司的产品已经成熟，售后服务也相当的完善，价格会比较高；小公司的产品，很多都只是考虑“实用性”， 价格相对会低一些，所以当你去跟客户谈判的时候，前者很多时候都会具有优势，因为大部分公司都会优先选择稳定性而不是实用性，除非那种小一点的企业，老板本身就对这些相当了解，那么他们才可能选择一些“实用性”的产品。

而且大公司的业务体系也比较完善，一旦你达成交易，后续的大部分流程，公司都会有专门的人进行处理，你就可以安心的去与下一个客户进行交流。而小公司则有些不同，因为业务体系并不成熟，通常你都需要对一笔交易负责到底，有时候你可能为了更方便的行事，还可能需要垫付资金。以前还听说过这样一件事情，一个业务员在谈成一笔交易后，打算去工厂出货，仓库的人却以某种缘由不发货，最后业务员解决问题的方式，并不是通过规章制度劝服他，而只是给他买一包烟。

在小公司跑业务还得提防一个问题（虽然比较少，但也确实存在），那就是老板可能看到你的业绩很好，分到的提成很多，而想办法将你赶出门，以便减少自己的支出。

3，行政类

这类的话，几乎不用考虑，能进大公司，就进大公司。小公司的行政类人员很可能是一个杂工，需要处理许多的事，经常要忙上忙下，记得在一个工厂，在赶货期间，公司的前台文员每天都在车间里做事，忙到晚上十二点才下班；大公司的话，分工比较明确，而且工作量也比较合理，大部分时候，都不会有着太大的压力。在福利待遇方面，无论大公司小公司，行政方面都不会得到老板的优待，因为即便你成功的帮他们招聘到了合适的人才，但他们也根本看不到你的作用，不过相对来说，大公司肯定会更加稳定一些，待遇会高点，各方面的福利也会好一些。不过大公司也可能有些不好的地方，比如在富士康，每个员工进来都会有对应的培训，而有那么一个行政人员，她的主要任务就是进行安全教育，每隔几天，她就要给人讲课，而那些幻灯片，则全部都是各种工伤事故的图片，有些显得相当的血腥，让人看着心里发麻，恶心。

排开这些客观性因素，进大公司还是小公司就职，还得从自己考虑，如果你想要一份稳定的生活，那么去大公司会好一些，如果你想在社会上闯荡一番，可能小公司会让你的接触面更广，让你能快的累积经验。